我患有癫痫，入职了1个半月，还没有签订劳动合同就被辞退?

癫痫患者在规定的医疗期内一般不可以被辞退。如果医疗期届满后，员工不能从事原工作或用人单位另行安排的工作，用人单位可以按照规定提前通知或支付一个月工资后解除劳动合同。具体还需结合实际情况和当地法律法规进行判断。
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与用人单位沟通，了解辞退原因。如认为辞退不合法，可申请劳动仲裁。收集相关证据，如医疗证明、劳动合同等。寻求专业律师的帮助。
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尽快与用人单位协商签订劳动合同。如被辞退，保留相关证据。咨询当地劳动部门或律师，了解维权途径。