退休是按身份证年龄还是按档案

现在退休一般是按身份证上的年龄,但如果身份证上的年龄和档案中的不一致,则按档案上的年龄来办理退休;如果当事人有相反的证据,则按证据中证明的年龄来办理退休。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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退休年龄一般可以按身份证上的年龄来确认;但如果与档案上记载的年龄不一致的,除有相反的证据以外,一般按档案上记载的年龄为准。男职工的退休年龄一般是年满六十周岁,而女职工的退休年龄一般是年满五十周岁。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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民法典对于退休,按身份证年龄还是按档案年龄上的这个可能就是要按他的档案年龄的来算了吧,因为按照档案年龄来算的话,这个人的退休才能汇有这个区别,因为他按照档案年龄来算的话,这个人的他要工资,因为人们要有的是身份证上的年龄是不准确的,所以说它会大几岁还是小几岁,这个只能在按照自己的大二年的话,因为你得入档案的年龄都是你费比较准确的年龄,所以说才会 以用于入档案的年龄,这个就是因为档案是真实的,你得入档案的年龄的话,就是会比你身份证上的年龄会比较的真实,因为我们大多数人的身份证虽然是准确的,但是还有一部分人的身份证是不准确的,那么往往会大个几岁,或者是小个几岁,所以说这个要按照档案年龄来算,因为这个是要采取大多数人的 说 年龄算法所以说会按照入档案的年龄来算

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